Frauen diese Woche: Der Klimawandel verewigt die Ungleichheit für Frauen

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Sep 12, 2023

Frauen diese Woche: Der Klimawandel verewigt die Ungleichheit für Frauen

Arbeiterinnen werden durch Hitze geschädigt. Ein neuer Bericht des Resilience Center der Adrienne Arsht-Rockefeller Foundation beim Atlantic Council (Arsht-Rock) hat die unverhältnismäßigen Auswirkungen dieser extremen Hitze verdeutlicht

Arbeiterinnen durch Hitze geschädigt

Ein neuer Bericht des Resilience Center der Adrienne Arsht-Rockefeller Foundation beim Atlantic Council (Arsht-Rock) hat die unverhältnismäßigen Auswirkungen aufgezeigt, die extreme Hitze auf Frauen in den Vereinigten Staaten, Indien und Nigeria hat. Projektwissenschaftler schätzen, dass in den drei Ländern derzeit jährlich 120 Milliarden US-Dollar durch die Auswirkungen extremer Hitze auf die bezahlte Arbeit von Frauen verloren gehen. Die Studie fügte hinzu, dass die Verluste auf bis zu 500 Milliarden US-Dollar pro Jahr ansteigen könnten, wenn keine Maßnahmen zur Eindämmung des Klimawandels ergriffen würden. Darüber hinaus berichtete Arsht-Rock, dass in den drei Ländern in heißen Jahren jährlich 204.000 Frauen sterben könnten. Hitze verschlimmert nicht nur bestehende Krankheitssymptome, sondern Frauen sind auch anfälliger dafür, krank zu werden, da sie oft die „doppelte Last“ tragen, sich im Krankheitsfall um ihre Familien zu kümmern. Kathy Baughman McLeod, Direktorin von Arsht-Rock, fasste zusammen: „Der Hauptgrund, der [Frauen] zurück in die Armut treibt, sind die Klimaauswirkungen von Hitze und Überschwemmungen.“

Kritik am neuen israelischen Gesetz zur Einstufung von Fällen sexueller Übergriffe

Am Sonntag verabschiedete die israelische Knesset mit 39 zu 7 Stimmen ein Gesetz, das terroristische, nationalistische oder rassistische Beweggründe als erschwerenden Faktor bei Straftaten sexueller Belästigung und sexueller Nötigung einstuft. Obwohl dieses Gesetz von rechten Gesetzgebern unterstützt wurde, wurde es mit parteiübergreifender Unterstützung verabschiedet, um dem „wachsenden Phänomen des nationalistischen Terrorismus“ in Israel und dem besetzten Westjordanland entgegenzuwirken. Den Angeklagten dieser Verbrechen drohen nun Strafen, die doppelt so hoch sind wie für sexuelle Belästigung und sexuelle Übergriffe, die ohne diese erschwerenden Faktoren erfolgen. Frauengruppen kritisieren die Gesetzgebung, weil sie glauben, dass sie unterschiedliche Schweregrade für diese Verbrechen vorsieht. Darüber hinaus befürchten viele, dass palästinensische Bürger Israels unverhältnismäßig bestraft werden könnten, wenn sie dieser Verbrechen beschuldigt werden. Hadash-Ta'al MK Aida Touma-Sliman, eine ehemalige Vorsitzende des Frauenstatusausschusses der Knesset, sagte der Knesset: „Bestrafen Sie nicht nach Hierarchien und Klassifizierungen“ und fügte hinzu, dass sexuelle Übergriffe „verabscheuungswürdig“ seien und auf der Grundlage dieser Kriterien beurteilt werden sollten das Verbrechen, nicht ihre Identität.

Eine Welle von #MeToo-Vorwürfen in Taiwan

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In den letzten zwei Monaten erlebte Tawain – das als einer der Orte mit der größten Gleichstellung der Geschlechter in Asien gilt – einen Ansturm von über 100 #MeToo-Vorwürfen aus verschiedenen politischen, akademischen, musikalischen und künstlerischen sozialen Kreisen. Dutzende Frauen meldeten sich, nachdem Chen Chien-jou, ein Mitarbeiter der Demokratischen Fortschrittspartei Taiwans, einen Filmregisseur beschuldigt hatte, sie begrapscht und unerwünschte sexuelle Annäherungsversuche gemacht zu haben. Die Vorwürfe nahmen auch zu, nachdem eine Netflix-Show namens „Wave Makers“ veröffentlicht wurde, in der Mitarbeiter einer politischen Kampagne dargestellt werden, die sexueller Belästigung ausgesetzt sind. Sabrina Lim, eine Stadträtin von Taipeh, beschrieb die Welle als „einen Ausbruch von Bienenstöcken“. Als Reaktion auf diese täglichen Anschuldigungen entschuldigte sich Taiwans erste Präsidentin, Tsai Ing-Wen, und die Gesetzgeber nutzten eine Sondersitzung, um die drei bestehenden Gesetze zu ändern, die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, in Schulen und außerhalb von Bereichen regeln. Jetzt können Arbeitgeber mit einer Geldstrafe von bis zu 1 Million neuen Taiwan-Dollar (31.680 US-Dollar) belegt werden, wenn sie auf Beschwerden wegen sexueller Belästigung nicht eingehen, und es ist für Pädagogen illegal, eine romantische Beziehung mit Schülern unter achtzehn Jahren zu haben. Auch die finanziellen und sonstigen Strafen für sexuelle Belästigung wurden erhöht.

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